共に理解し共に働く これからの障害者雇用～障害者への差別の禁止と、合理的配慮について～

このガイドブックでは、障害者の雇用促進に向けて、雇用の分野における「障害者差別禁止」「合理的配慮の提供義務」について事例を交えて紹介します。
「難しそう」「うちの会社の規模で対応できるだろうか」と不安に思われる事業者の方も多いのではないでしょうか。しかし、多くの労力やコストをかけなくてんも、ちょっとした工夫や気遣いでできることもたくさんあります。
これをきっかけに、これからの障害者雇用のあり方について考えてみませんか？

共に理解し共に働く これからの障害者雇用～障害者への差別の禁止と、合理的配慮について～（全体版）（PDF：8,517KB）

仕様:A5サイズ（カラー/40ページ）

ガイドブック掲載内容

• 表紙（PDF：1,761KB）
• はじめに、目次（PDF：2,451KB）

雇用の分野における障害者に対する差別の禁止（PDF：941KB）

• 雇用の分野における「障害者に対する差別の禁止」とは（PDF：836KB）
• 雇用の分野における差別の禁止～具体的事例～（PDF：2,975KB）

雇用の分野における合理的配慮の提供（PDF：814KB）

• 雇用の分野における「合理的配慮」とは（PDF：1,055KB）
• 障害特性に応じた合理的配慮～具体的事例～（PDF：862KB）
• 身体障害のある方への合理的配慮（PDF：1,963KB）
• 知的障害のある方への合理的配慮（PDF：1,849KB）
• 精神障害のある方への合理的配慮（PDF：1,681KB）
• 発達障害のある方への合理的配慮（PDF：1,195KB）
• 難病に起因する障害のある方への合理的配慮（PDF：1,152KB）
• 高次脳機能障害のある方への合理的配慮（PDF：1,030KB）

苦情処理・紛争解決援助（PDF：650KB）

• 苦情処理・紛争解決援助について（PDF：1,004KB）

障害者雇用の支援機関一覧（PDF：1,595KB）

事業者の方へ

• 障害のある方が安心して働ける職場づくりのために…（PDF：955KB）

誰もが暮らしやすい社会を目指して…京都府の取組（PDF：677KB）

お問い合わせ

このガイドブックをご希望の方へ郵送いたしますので、雇用推進課までご連絡ください。

京都府商工労働観光部 雇用推進課

〒601-8047
京都市南区東九条下殿田町70 京都テルサ（外部リンク） 西館3階
電話番号：075-682-8918
ファックス：075-682-8924
Eメール：koyosuishin@pref.kyoto.lg.jp

お問い合わせ