現在１歳になる子どもがいます。今年の４月から当院で勤務しており、現在フルで働いています。小児科では当直は無く、オンコールという形をとっていますが、子どもが大きくなるまでは免除してもらっています。

　前の職場では出産後２ヶ月で復帰しましたが、当直や時間外業務が多く緊急でよばれることもある病院でして、育児と両立できるような環境ではなかったため、こちらの病院に異動にしていただきました。

　毎日が一杯一杯ですが・・（笑）。生活リズムを崩さないようにしたり、不要な外出は控えたり、体調管理に気をつけています。でもいざという時は、当院には院内保育や病児保育があるのでとても助かっています。今年に入ってもう何度もお世話になっています。

　現在の仕事に力を注ぎつつ、常に新しいことを学んでいくことは必要と思いますので、他の病院へ見学に行かせてもらったり、ゆっくりとキャリアアップはしています。自分が行きたいと思う研修・学会等は行かせてもらえる環境なので、とても恵まれていると思います。

　本人が育児休暇や定時での退勤等を希望しても、忙しい現場などでは、なかなか希望どおりにはいかないことが多いのが実情です。
　そういった状況では、一旦休職せざるを得なくなることもありますが、どのような形であっても働き続けていけるような環境があれば、皆さん続けられるのではないかなと思います。職場の中で、子育てをしながら働いておられる先輩などがおられないと、理解いただくことが難しいかもしれません。

　やはり仕事をしながらの子育ては大変ですし、どちらも完璧には出来ないことも多いですが、周囲のサポート等を受けながらでも、続けていってほしいです。また、仕事と子育てを両立するために応援・協力してくださる周りの医師への感謝の気持ちも忘れずにいてほしいです。