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３か月～３年くらい
困り事
日常生活
家族の仕事
被害者の介護と仕事との両立で時間的に余裕がない。
困り事への対処
介護休業給付金
介護休業中に無給であった場合、休業前の賃金の67％の給付を受けることができます。（上限93日）窓口：ハローワーク（勤務先から申請）
勤務時間短縮
育児・介護休業法では事業者に対して、介護のための勤務時間短縮やフレックスタイム制度、時差出勤等を就業規則で定めるように義務づけており、家族の介護を要する方は、制度を利用できます。窓口：利用者の勤務先
