平成26年度京都府男女共同参画審議会の開催結果概要

1 開催日時

平成27年2月17日(火曜日) 午後１時00分から3時00分まで

2 場所

京都ガーデンパレス 2階 桜の間

3 出席者

【委員】
伊藤公雄委員、乾知恵委員、伊庭節子委員、上杉孝實委員、上田達子委員、千和加子委員、田中朋清委員、中村正委員、村上祐子委員、森﨑綾子委員、横山美夏委員（計１１名）

【事務局】
京都府
　大谷男女共同参画監、足立男女共同参画課長、青山ワーク・ライフ・バランス推進担当課長、男女共同参画課職員

4 議事

(1)会長等選出
(2)「輝く女性応援京都会議」（仮称）の発足について
(3)ＫＹＯのあけぼのプラン（第３次）の平成２５年度実績の評価について
(4)平成２７年度施策について
(5)その他

5 審議内容（結果及び主な意見）

(1)会長等選出
　　委員の互選により伊藤公雄委員を会長に選出。伊藤会長が会長代理に上田達子委員を指名。
(2)「輝く女性応援京都会議」（仮称）の発足について
      今年度中に発足予定の「輝く女性応援京都会議」（仮称）について説明。＜主な意見＞

＜主な意見＞

• 雇用・労働分野だけでなく、京都では農山漁村が多くを占めるため、農業分野にも焦点を当てて女性の活躍を進めて欲しい
• 女性の活躍にとって保育は重要である。保育は、市町村事業だが、会議に参画する京都市とも連携して積極的に進めて欲しい。
• 京都ならではの取組として、大学生によるベビーシッター派遣を実施できないか。但し、安全性の担保できるシステムが必要。
• 女子大学生・研究者に企業が補助するような事業スキームが取れないか。
• 病院内保育所の設置で、看護師不足が解消したケースがある。学生にとっても働き続けられる企業選びの参考になる。
• ワーク・ライフ・バランスについて、多くの経済団体が会議に参画しているので、企業の意識の改革に期待したい。

(3)ＫＹＯのあけぼのプラン（第３次）の平成２５年度実績の評価について
　　ＫＹＯのあけぼのプラン（第３次）の概要及び数値目標の進捗について説明。

＜主な意見＞

• 平均所定外労働時間が増加しており、とりわけ３０歳代男性が多い。府庁を含めて、働き方の見直しを推進されたい。
• 府男性職員の育児休業取得の数値が向上しており、今後とも職員のニーズや職場の取組を推進されたい。

(4)平成２７年度施策について
　　京都府の平成２７年度の男女共同参画関係予算について、主要事項説明資料に沿って説明し、意見交換を行った。

＜主な意見＞

• 「女性の輝き」について、輝きとは何か等、もう少し具体化して、実施して欲しい。

 (5)その他
　　　来年度に検討する「ＫＹＯのあけぼのプラン（第３次）」の見直しについて、検討部会の設置やスケジュールについて説明。

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