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パートやアルバイトなどとして働く際に、税金や社会保険料の負担が生じる年収の基準のことです。
税金や社会保険料の負担が発生することなどにより手取り額が減ってしまう一方、「厚生年金加入により老後に受けることのできる年金額が増加する」、「健康保険から傷病手当金や出産手当金などの手厚い保障を受けることができる」といったメリットもあります。
働き始める前に年収の壁について正しい知識を身に付け、自分に合った働き方を考えましょう。
社会保険適用後も、手取り収入が減少しないよう労働者の収入を増加させる取組を行った事業主に対し、労働者一人当たり最大50万円を助成します。
詳細はこちら(外部リンク)をご覧ください。
働く意欲のあるすべての人がその能力を十分に発揮できる社会の形成が必要となっている中、パートタイム労働で働く配偶者の就業調整につながる配偶者手当(配偶者の収入要件がある配偶者手当)については、配偶者の働き方に中立的な制度となるよう見直しを進める事が望まれています。
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平成28年10月から社会保険の「適用拡大」が始まり、アルバイトやパートで社会保険に加入する人の範囲が段階的に増えてきました。令和6年10月から更にその範囲が広がります。
「扶養」「年収の壁」という気になる言葉もおさえながら、どういう働き方を選択したら良いかを考える手がかりとなるセミナーです。
セミナー後には、社会保険労務士が個別の疑問にお答えする相談会も実施されます。
【申込期間】令和6年10月15日(火曜日)から11月15日(金曜日)
セミナー(対面/Zoom)
個別相談会(対面のみ)
申込方法等の詳細はこちら(外部リンク)をご覧ください。
自分にあった働き方を選択するための、税金、社会保険等の制度や、いわゆる「年収の壁」についての知識を、社会保険労務士が解説しています。
当日の動画をYouTubeで公開しています。ぜひご覧ください。
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