○義務教育等教員特別手当に関する規則
昭和51年３月18日
京都府人事委員会規則６―46
昭和50年4月1日適用
人事委員会は、職員の給与等に関する条例(昭和31年京都府条例第28号)に基づき、義務教育等教員特別手当に関し次の人事委員会規則を定める。
義務教育等教員特別手当に関する規則
(平４人委規則１―４・改称)
(目的)
第１条 この規則は、職員の給与等に関する条例(昭和31年京都府条例第28号。以下「条例」という。)第22条の規定により、義務教育等教員特別手当の支給に関し必要な事項を定めるものとする。
(平９人委規則106―539・平11人委規則106―563・平16人委規則106―629・一部改正)
(権衡職員)
第２条 条例第22条第３項に規定する高等学校又は特別支援学校の高等部若しくは幼稚部に勤務する教育職員には、義務教育等教員特別手当を支給する。
(昭55人委規則106―280・平２人委規則106―441・平９人委規則106―539・平11人委規則106―563・平16人委規則106―629・平19人委規則106―667・一部改正)
(昭60人委規則106―360・平２人委規則106―441・平９人委規則106―539・平11人委規則106―563・平13人委規則106―576・平16人委規則106―629・平17人委規則106―639・平18人委規則106―653・平19人委規則106―674・令５人委規則１―６・一部改正)
(令５人委規則１―６・追加)
(補則)
第４条 この規則の実施に関し必要な事項は、人事委員会が定める。
附則(平成４年人委規則１―4)
この規則は、公布の日から施行する。
附則(平成８年人委規則106―525)
(施行期日等)
１ この規則は、公布の日から施行する。
２ この規則による改正後の義務教育等教員特別手当に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成８年４月１日から適用する。
(経過措置)
３ 職員の給与等に関する条例等の一部を改正する条例(平成８年京都府条例第20号。以下「改正条例」という。)附則別表のイ又はウの表の暫定給料月額欄に定める給料月額を受ける職員に対する改正後の規則第３条の規定の平成８年４月１日から同年12月31日までの間における適用については、同条第１号中「号給(職務の級の最高の号給を超える給料月額を受ける職員にあつては、その者の属する職務の級の最高の号給。以下同じ。)」とあるのは「職員の給与等に関する条例等の一部を改正する条例(平成８年京都府条例第20号。以下「改正条例」という。)附則別表のウの表の暫定給料月額欄に掲げる給料月額に対応する同表の旧号給欄に定める号給」と、「別表第１」とあるのは「義務教育等教員特別手当に関する規則の一部を改正する規則(京都府人事委員会規則106―525)による改正前の義務教育等教員特別手当に関する規則(以下「改正前の規則」という。)別表第１」と、同条第２号から第５号までの規定中「号給」とあるのは「改正条例附則別表のイの表の暫定給料月額欄に掲げる給料月額に対応する同表の旧号給欄に定める号給」と、「別表第２」とあるのは「改正前の規則別表第２」とする。
４ 平成８年４月１日からこの規則の施行の日の前日までの間において、改正条例第１条の規定による改正前の職員の給与等に関する条例(昭和31年京都府条例第28号。以下「改正前の条例」という。)の規定に基づき、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、当該適用又は異動の日における同条の規定による改正後の職員の給与等に関する条例の規定に基づくその者の属する職務の級及びその者の受ける号給を基礎とした改正後の規則第３条の規定による義務教育等教員特別手当の月額(以下「改正後の手当額」という。)が同日において改正前の条例及びこの規則による改正前の義務教育等教員特別手当に関する規則の規定に基づき受けていた義務教育等教員特別手当の月額(以下「改正前の手当額」という。)に達しない職員の義務教育等教員特別手当の月額は、同条の規定にかかわらず、改正後の手当額が同日における改正前の手当額に達するまでの間、同日における改正前の手当額とする。
附則(平成９年人委規則106―539)
この規則は、平成10年１月１日から施行する。
附則(平成11年人委規則106―563)
この規則は、平成12年１月１日から施行する。
附則(平成13年人委規則106―576)
この規則は、平成13年４月１日から施行する。
附則(平成16年人委規則106―629)
この規則は、平成17年４月１日から施行する。
附則(平成17年人委規則106―639)
この規則は、公布の日から施行する。
附則(平成18年人委規則106―653)
この規則は、平成18年４月１日から施行する。
附則(平成19年人委規則106―667)
この規則は、平成19年４月１日から施行する。
附則(平成19年人委規則106―674)抄
(施行期日等)
１ この規則は、平成20年４月１日から施行する。
附則(平成20年人委規則106―685)
この規則は、平成21年１月１日から施行する。
附則(平成21年人委規則106―688)抄
(施行期日)
１ この規則は、平成21年４月１日から施行する。
附則(平成21年人委規則106―697)抄
(施行期日)
１ この規則は、職員の給与等に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年京都府条例第47号。以下「平成21年改正条例」という。)の施行の日から施行する。ただし、第３条の規定は、平成22年１月１日から施行する。
(施行の日＝平成21年12月１日)
附則(平成22年人委規則106―705)
この規則は、職員の給与等に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年京都府条例第34号)の施行の日から施行する。ただし、第３条の規定は、平成23年１月１日から施行する。
附則(平成28年人委規則106―746)
この規則は、平成28年４月１日から施行する。
附則(令和５年人委規則１―６)抄
(施行期日)
１ この規則は、令和５年４月１日から施行する。
(定義)
２ この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。
(１) 令和３年改正法 地方公務員法の一部を改正する法律(令和３年法律第63号)をいう。
(２) 令和５年旧法 令和３年改正法による改正前の地方公務員法(昭和25年法律第261号)をいう。
(３) 給与条例 職員の給与等に関する条例(昭和31年京都府条例第28号)をいう。
(４) 令和４年整備条例 職員の定年の引上げ等に伴う関係条例の整備等及び経過措置に関する条例(令和４年京都府条例第27号)をいう。
(５) 暫定再任用職員 令和３年改正法附則第４条第１項若しくは第２項又は第６条第１項若しくは第２項(これらの規定を令和３年改正法附則第９条第３項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)の規定により採用された職員をいう。
(６) 暫定再任用短時間勤務職員 令和３年改正法附則第６条第１項又は第２項(これらの規定を令和３年改正法附則第９条第３項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)の規定により採用された職員をいう。
(義務教育等教員特別手当に関する規則の一部改正に伴う経過措置)
12 暫定再任用職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、第５条の規定による改正後の義務教育等教員特別勤務手当に関する規則第３条の規定を適用する。この場合において、暫定再任用職員のうち暫定再任用短時間勤務職員を除いた職員に同条の規定を適用するときは、同条中「定年前再任用短時間勤務職員、同号に規定する任期付短時間勤務職員」とあるのは「任期付短時間勤務職員」と、「から第４項まで」とあるのは「又は第４項」とする。
(雑則)
32 附則第３項から前項までに定めるもののほか、経過措置の実施に関し必要な事項は、人事委員会が定める。
別表第１ 教育職給料表(3)の適用を受ける者(第３条関係)
(平22人委規則106―705・全改、平28人委規則106―746・令５人委規則１―６・一部改正)
職員の区分 | 職務の級 号給 | １級 | ２級 | 特２級 | ３級 | ４級 |
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員 |
| 円 | 円 | 円 | 円 | 円 |
１号給から４号給まで | 2,000 | 2,100 | 3,500 | 4,200 | 6,800 | |
５号給から８号給まで | 2,000 | 2,300 | 3,700 | 4,400 | 6,900 | |
９号給から12号給まで | 2,100 | 2,400 | 3,800 | 4,500 | 7,100 | |
13号給から16号給まで | 2,200 | 2,500 | 4,000 | 4,900 | 7,200 | |
17号給から20号給まで | 2,300 | 2,600 | 4,300 | 5,100 | 7,400 | |
21号給から24号給まで | 2,400 | 2,800 | 4,500 | 5,200 | 7,500 | |
25号給から28号給まで | 2,600 | 2,900 | 4,700 | 5,400 | 7,600 | |
29号給から32号給まで | 2,700 | 3,000 | 4,900 | 5,500 | 7,700 | |
33号給から36号給まで | 2,800 | 3,200 | 5,100 | 5,700 | 7,900 | |
37号給から40号給まで | 2,900 | 3,300 | 5,300 | 5,900 | 8,000 | |
41号給から44号給まで | 3,100 | 3,500 | 5,400 | 6,000 | 8,000 | |
45号給から48号給まで | 3,200 | 3,700 | 5,600 | 6,100 | 8,000 | |
49号給から52号給まで | 3,300 | 3,800 | 5,700 | 6,300 | 8,000 | |
53号給から56号給まで | 3,400 | 4,100 | 5,800 | 6,400 |
| |
57号給から60号給まで | 3,500 | 4,300 | 6,000 | 6,600 |
| |
61号給から64号給まで | 3,600 | 4,500 | 6,100 | 6,800 |
| |
65号給から68号給まで | 3,700 | 4,800 | 6,300 | 6,900 |
| |
69号給から72号給まで | 3,800 | 4,900 | 6,400 | 7,000 |
| |
73号給から76号給まで | 3,900 | 5,100 | 6,500 | 7,100 |
| |
77号給から80号給まで | 4,000 | 5,300 | 6,700 | 7,200 |
| |
81号給から84号給まで | 4,100 | 5,400 | 6,800 | 7,300 |
| |
85号給から88号給まで | 4,100 | 5,500 | 6,900 | 7,400 |
| |
89号給から92号給まで | 4,200 | 5,600 | 6,900 | 7,500 |
| |
93号給から96号給まで | 4,300 | 5,800 | 7,000 | 7,500 |
| |
97号給から100号給まで | 4,400 | 5,900 | 7,200 | 7,600 |
| |
101号給から104号給まで | 4,400 | 6,100 | 7,200 | 7,700 |
| |
105号給から108号給まで | 4,500 | 6,200 | 7,200 | 7,700 |
| |
109号給から112号給まで | 4,500 | 6,300 | 7,300 |
|
| |
113号給から116号給まで | 4,600 | 6,400 | 7,300 |
|
| |
117号給から120号給まで | 4,700 | 6,500 | 7,300 |
|
| |
121号給から124号給まで | 4,700 | 6,600 |
|
|
| |
125号給から128号給まで | 4,800 | 6,700 |
|
|
| |
129号給から132号給まで |
| 6,800 |
|
|
| |
133号給から136号給まで |
| 6,900 |
|
|
| |
137号給から140号給まで |
| 6,900 |
|
|
| |
141号給から144号給まで |
| 6,900 |
|
|
| |
145号給から148号給まで |
| 7,000 |
|
|
| |
149号給から152号給まで |
| 7,100 |
|
|
| |
153号給から156号給まで |
| 7,200 |
|
|
| |
157号給 |
| 7,300 |
|
|
| |
定年前再任用短時間勤務職員 |
| 3,200 | 3,800 | 4,500 | 5,100 | 6,400 |
別表第２ 教育職給料表(2)の適用を受ける者(第３条関係)
(平22人委規則106―705・全改、平28人委規則106―746・令５人委規則１―６・一部改正)
職員の区分 | 職務の級 号給 | １級 | ２級 | 特２級 | ３級 | ４級 |
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員 |
| 円 | 円 | 円 | 円 | 円 |
１号給から４号給まで | 2,000 | 2,500 | 3,500 | 5,100 | 6,800 | |
５号給から８号給まで | 2,000 | 2,600 | 3,700 | 5,200 | 6,900 | |
９号給から12号給まで | 2,100 | 2,800 | 3,800 | 5,400 | 7,100 | |
13号給から16号給まで | 2,200 | 2,900 | 4,000 | 5,500 | 7,200 | |
17号給から20号給まで | 2,300 | 3,000 | 4,300 | 5,700 | 7,400 | |
21号給から24号給まで | 2,400 | 3,200 | 4,500 | 5,900 | 7,500 | |
25号給から28号給まで | 2,600 | 3,300 | 4,700 | 6,000 | 7,600 | |
29号給から32号給まで | 2,700 | 3,500 | 4,900 | 6,100 | 7,700 | |
33号給から36号給まで | 2,800 | 3,700 | 5,100 | 6,300 | 7,900 | |
37号給から40号給まで | 2,900 | 3,800 | 5,300 | 6,400 | 8,000 | |
41号給から44号給まで | 3,100 | 4,100 | 5,400 | 6,600 | 8,000 | |
45号給から48号給まで | 3,200 | 4,300 | 5,600 | 6,800 | 8,000 | |
49号給から52号給まで | 3,300 | 4,500 | 5,700 | 6,900 | 8,000 | |
53号給から56号給まで | 3,400 | 4,800 | 5,800 | 7,000 |
| |
57号給から60号給まで | 3,500 | 4,900 | 6,000 | 7,100 |
| |
61号給から64号給まで | 3,600 | 5,100 | 6,100 | 7,200 |
| |
65号給から68号給まで | 3,700 | 5,300 | 6,300 | 7,300 |
| |
69号給から72号給まで | 3,800 | 5,400 | 6,400 | 7,400 |
| |
73号給から76号給まで | 3,900 | 5,500 | 6,500 | 7,500 |
| |
77号給から80号給まで | 4,000 | 5,600 | 6,700 | 7,500 |
| |
81号給から84号給まで | 4,100 | 5,800 | 6,800 | 7,600 |
| |
85号給から88号給まで | 4,100 | 5,900 | 6,900 | 7,700 |
| |
89号給から92号給まで | 4,200 | 6,100 | 6,900 | 7,700 |
| |
93号給から96号給まで | 4,300 | 6,200 | 7,000 |
|
| |
97号給から100号給まで | 4,400 | 6,300 | 7,200 |
|
| |
101号給から104号給まで | 4,400 | 6,400 | 7,200 |
|
| |
105号給から108号給まで | 4,500 | 6,500 | 7,200 |
|
| |
109号給から112号給まで | 4,500 | 6,600 | 7,300 |
|
| |
113号給から116号給まで | 4,600 | 6,700 | 7,300 |
|
| |
117号給から120号給まで | 4,700 | 6,800 | 7,300 |
|
| |
121号給から124号給まで | 4,700 | 6,900 |
|
|
| |
125号給から128号給まで | 4,800 | 6,900 |
|
|
| |
129号給から132号給まで | 4,900 | 6,900 |
|
|
| |
133号給から136号給まで | 4,900 | 7,000 |
|
|
| |
137号給から140号給まで | 4,900 | 7,100 |
|
|
| |
141号給から144号給まで | 5,000 | 7,200 |
|
|
| |
145号給から148号給まで | 5,100 | 7,300 |
|
|
| |
149号給から152号給まで | 5,100 |
|
|
|
| |
153号給 | 5,100 |
|
|
|
| |
定年前再任用短時間勤務職員 |
| 3,200 | 3,800 | 4,500 | 5,100 | 6,400 |