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経営者や人事担当者が男性育休の最新動向や対応策を学ぶセミナーです。「育休を取りたい」の申出に慌てず計画的に対応できる組織を目指し、業務の俗人化を解消し、“誰が休んでも回る”業務体制を整え、「育休=戦力ダウン」という企業の不安を払拭するためのポイントを学びます。
【日 時】令和8年9月25日(金曜日) 15時00分~16時30分
【場 所】Zoomウェビナー
【講 師】産業医・厚生労働省「共育プロジェクト」推進委員 平野 翔大(ひらの しょうだい) 氏
【お申込】男性育休取得促進セミナー”休んでも回る組織のつくり方”参加お申込はこちら(外部リンク)
【内 容】
第1部 男性育休を企業の強みに
1. データでみる国・京都府の最新動向、育児休業取得率
2. 育児休業取得による企業メリット・経営効果
3. 上層部の意識改革を軸とした組織全体のマインドセット変容
4. 現場の不安を払拭するプロセス
第2部 府内企業から学ぶ男性育休の実態
1. 府内企業が登壇し、現場の本音や育児休業取得者と周りの反応などのエピソードを紹介
【登壇者】
株式会社アグティ(外部リンク) 代表取締役 齊藤 徹 様
株式会社ウエダ本社(外部リンク) 経営企画アシスタントリーダー 森島 啓太 様
2. 京都府内の補助金制度や支援制度の紹介

男女共同参画課では、女性活躍の推進や男性育休の取得を促進するため、「働きやすい職場環境づくり」をサポートする事業を行っています。社会保険労務士など専門家による無料の伴走支援を希望する企業を募集しています。
株式会社日本旅行/コネヒト株式会社
メールアドレス:kyotoshijo_net@nta.co.jp
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