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平成29年3月28日(水曜日)13時30分から15時まで
ホテル日航プリンセス京都「ヴィオラ」
輝く女性応援京都会議構成団体
議題1 平成29年度女性活躍推進事業について
議題2 平成30年度女性活躍推進事業について
議題3 その他
輝く女性応援京都会議の事務局(京都府・京都市・京都労働局・京都商工会議所)から、今年度の女性活躍推進の取組について報告した。
輝く女性応援京都会議の事務局(京都府・京都市・京都労働局・京都商工会議所)から、平成30年度の女性活躍推進事業の予定について報告した。
・働く女性の気持ちを知るために、まず私たちが勉強しないといけないと思い、様々な講師を招いて研修を実施。また自ら出向いていって、経済、福祉、文化等について学んでいる。
・来年以降、コーポレートガバナンスコードで女性役員1名以上が義務づけられてくると思う。意思決定のポジションどころか、女性管理職すらまだまだ少ない中、女性リーダーや役員育成研修に引き続き力を入れていきたい。
・この10年間を振り返り、今後10年間の記念提言を検討しているが、多様性やダイバーシティが最大のキーワードとなっている。ダイバーシティに寛容な企業でなければイノベーションは起こらないし、京都の産業は持続しないということを共通意識として持っている。
・自身の経験から、育児中は意外と時間があって、スキルアップの勉強をする方は意外とおられると思うので、リカレント教育はよい取組だと思う。
・平成29年度の取組実績及び平成30年度取組予定については改めて照会し、平成30年度の第1回企画委員会で取りまとめ結果を報告する。
・平成30年度の企画委員会では、上記の他、策定から3年を迎える京都女性活躍推進計画の改定について、輝く女性応援京都会議の本会議の開催について議論する予定。
お問い合わせ
女性活躍支援拠点「京都ウィメンズベース」
(京都府府民生活部男女共同参画課)
電話:075-744-6701
ファックス:075-744-6702
email:s-nakamura74@pref.kyoto.lg.jp