府の障害者雇用に関する計画
- 京都府では、現在、雇用対策の方向性を定める「京都府就業支援・人材確保計画」を基軸として、障害者雇用対策に関する「京都府障害者雇用促進・定着支援計画～はあとふるプラン～」及び職業能力の開発に関する「京都府職業能力開発計画」を定め、各施策を推進しております。
- 各計画の期間が令和3年度末に終了するに当たり、この3計画を統合し、現下の新型コロナウィルス感染症による雇用への影響や少子高齢化による人手不足等の状況も踏まえた、働くことを希望する全ての方々の人材育成や就業支援、さらには企業の人材確保・定着等を応援する総合的かつ体系的な雇用対策の基本方向を定めた新たな雇用計画として「府民躍動雇用応援★夢プラン」を決定しました。
施策の推進に当たっては、一人ひとりの尊厳と人権が尊重され、誰もが持つ能力を発揮し、充実した職業生活が送れるよう、努めることとする。
令和3年度までの計画
京都府障害者雇用促進・定着支援計画～はあとふるプラン～（計画期間：平成30年度から令和3年度まで）
推進会議の開催状況